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抚顺通恒公共交通有限公司简介
抚顺通恒公共交通有限公司（英文名：FUSHUN CROSSTON PUBLIC TRANSPORTATION CO.，LTD）是由抚顺市公共汽车总公司与香港先领投资有限公司共同投资兴办的我市第一家合资公共交通企业。该项目从一九九七年初立项，当年七月双方签署合资意向书，八月正式签署合资章程与合同。根据合同，双方共同出资1600万元人民币，中方以线路、房屋，外方以营运车辆为投资方式，按4：6的比例共同投资，风险共担，共同受益。双方合同期限20年，经营规模逐步达到200台公共汽车。
一、 合资公司组建伊始，即按现代企业的要求，建立了全新的
管理制度（包括人事、计财、物资、运营、后勤等管理），公司实行以人为本，严格落实规章制度，依法管理的模式。在管理机制上实行董事会领导下的经理负责制。本着精干、高效、一专多能、满负荷的原则，在组织构架上实行总经理领导下的部门分工负责制，具体为二室四部：经理办公室、督察室、计划财务部、安全保卫部、运营服务部、车辆管理部，由运营服务部下辖对3个车队的管理。
1、经理办公室：共有工作人员1人，主要负责协助总经理协调各部门之间的业务联系，负责公司的劳动人事管理，负责做好外单位和上级机关来访、考察等。
2、计划财务部：共有工作人员3人，主要负责办理公司日常会计事务及公司各项指标统计，收支核算等。
3、车辆管理部：共有工作人员2人，主要负责公司生产技术物资供应、质量检验、及能源管理，负责修理场和车辆维修人员的设置管理工作并制定车辆保修计划，负责制定生产技术工艺的文件及相关规定，负责建立健全车辆和各类设备的帐、卡、档案。
4、安全保卫部：共有工作人员2人，安全方面主要负责各类事故的调查处理和分析工作。组织各类安全检查并对各类隐患进行整改。负责对员工的安全培训和安全教育，督促并检查车队安全活动的开展情况；
5、运营服务部：共有工作人员1人，主要负责公司客运车辆的运营管理，编制年、季、月运营计划并监督执行，负责运营线网的规划及站务设施的维护工作。根据客流变化不断改进调度工作，充分发挥车辆利用率。负责营运服务方面的来信、来访、处理各种服务纠纷。
6、督察室：共有工作人员1人，主要负责监督公司各项工作落实情况及公司督察工作。
目前公司下设一、二、三个车队，其中一车队包括801路、804路两条线路；二车队802路、802路副线；三车队803路，现有南沟停车场、耐火停车场、城东新区停车场，约有员工350人。
公司投诉电话：0413-6688518，联系电话：0413-6683150
二、公司自然情况：
项目 |
801路 |
802路 |
803路 |
804路 |
公司 |
| 线路 |
1 |
1 |
1 |
1 |
4 |
| 配车 |
15 |
26 |
33 |
26 |
100 |
| 线路长度 |
8.3 |
12 |
13.1 |
20 |
53.4 |
| 首末时间 |
6:00—19:00 |
5:30—19:30 |
5:30-21:00 |
6:00—19:00 |
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| 首末站点 |
长春街—
西三街 |
南沟—南站 |
南站－耐火厂 |
城东新区—
城东新区 |
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| 站点数 |
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| 经由主要地区 |
顺城、新华街、公园、南站 |
南沟、古城子、十二道街、南站 |
海城、十二道街、南站 |
城东新区、雷锋体育场、新华街、公园、粮栈路 |
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三、 主要工作业绩：
1、健全与完善规章制度。建立健全《安全责任制》、《营运管理规定》、《车辆二级保养规定》等规章制度，对公司营运车辆的安全运行，管理的逐步规范，车辆检修、保养的顺利进行起到积极的推动作用。
2、员工培训与观念转变。我公司系中外合资公交企业，为对全体员工进行思维观念转变的思想教育，通过员工大会、分岗位、分层次办培训班、到兄弟市通恒公司参观学习等方式进行培训，使绝大多数员工的观念有了根本的转变，树立了“通恒兴，我荣，通恒衰，我耻”的思想，培养了员工的“通恒服务，天天进步”的爱岗敬业精神，促进了公司经济效益的提高。
3、建立党组织。根据《中国共产党章程》和辽宁省委《关于在经济体制改革过程中党组织的设置和隶属关系若干问题的暂行规定》的精神，经上级党委批准，抚顺通恒公共交通有限公司于一九九八年九月十六日正式组建了党总支委员会，并相继在公司机关和3个车队成立了党支部，使31名党员从此有了家。党组织组建后，充分发挥政治核心作用，结合合资企业的特点，卓有成效地开展了党建工作，团结和带领广大员工为提高企业经济效益而努力奋斗。
4、以人为本，提高素质，树形象，创品牌。为进一步实现“通恒服务，天天进步”的企业宗旨，公司相继开展了“四个一”活动，既：“一项社会监督措施”、“一条品牌样板线路”、“一道巴士文化风景线”、“一件奉献爱心善举”等项活动，通过各项活动的开展，推动了公司两个文明建设再上新台阶。
5、好人好事、文明员工不断涌现。通过不断对全体员工进行思想教育，广泛开展各种社会活动，充分发挥党员的模范带头作用，涌现出具有社会影响意义的好人好事5件，双文明员工29名，这些好人好事、文明员工的涌现，对树立通恒公司形象，增强公司内部员工“比、学、赶、帮、超”的热情起到了积极的推动作用。
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