为适应事业单位人事制度改革和新时期发展形式的需要,建立充满活力、竞争力和激励的用人机制,实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据市委组织部、市人社局《抚顺市事业单位岗位设置管理实施意见》(抚人社发〔2010〕122号)和《关于全市事业单位实施岗位设置管理有关问题的处理意见》(抚人社发〔2010〕123号)文件精神,我处开展了岗位设置工作。按照上级部门的进度安排,先后上报了《岗位设置方案》和《岗位设置实施方案》,经核准后,开展了聘用工作,截止目前,我处的岗位设置工作基本完成。
